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Persönliches

Erik Dietl


 Kurzbiographie

1982 geboren in München
2001 Abitur, Elsa-Brändström Gymnasium München
2002  Zivildienst, Krankenhaus München Schwabing
2002-2008 Studium Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität, München
2006 Studium Psychologie, Universidad de Sevilla, Spanien
2007 Studium International Business, Udayana University, Indonesien
2008 Diplom in Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität, München
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie; Markt- und Werbepsychologie
Diplomarbeit: Validity of General Mental Ability and Incremental Validity of Interviews for the Prediction of Training Success in Germany: Meta-Analyses of 8 Occupational Groups

 Wissenschaftliche Tätigkeiten

Seit 2009 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Doktorand
Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Universität Bonn
2009 Wissenschaftliche Hilfskraft, Lecturer, Sozialwissenschaftliche Methodenlehre, Universität der Bundeswehr München
2004-2006 Studentische Hilfskraft, Lehrstuhl für Methodenlehre und Evaluation, LMU München

 Praxiserfahrung

2008 SHS VIVEON AG, Human Resources
2007 Dohmen Solutions, Personalmanagement
2006 TNS, Infratest, Marktforschung
2005-2006 Drom Fragrances International, Marktforschung
2005 TWIST Consulting Group, Assessment Center/Training

Veranstaltungen

Uni Bonn:
WS 11/12: D Empirisch-experimentelles Praktikum
WS 11/12: Q1 Führung
SS 11: Q2 Beruf und berufliche Entwicklung
WS 10/11: D Empirisch-experimentelles Praktikum

SS 10: Q2 Beruf und berufliche Entwicklung
WS 09/10: O7 Arbeit und Beruf


Universität der Bundeswehr München:
FT 09: Methoden der empirischen Sozialforschung Ergänzung und Vertiefung
(Frühjahrstrimester)


LMU München:
SS 04 - WS 05/06: Übungsleiter zu den Vorlesungen Quantitative Methoden I und II


Journal Articles

Peer reviewed articles

Blickle, G., Fröhlich, J. Ehlert, S., Pirner, K, Dietl, E., Hanes T. J., & Ferris, G. R. (2011). Socioanalytic Theory and Work Behavior: Roles of Work Values and Political Skill in Job Performance and Promotability Assessment. Journal of Vocational Behavior, 78, 136-148.

Ziegler, M., Dietl, E., Danay, E., Vogel, M. & Bühner, M. (2011). Predicting Training Success with General Mental Ability, Specific Ability Tests, and (Un)Structured Interviews: A meta-analysis with unique samples. International Journal of Selection and Assessment, 19, 170-182.


Book reviews in journals

Dietl, E. (2010). Book Review of Nerdinger, F. (2008). Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern [Detection and prevention of counterproductive work behavior]. Göttingen: Hogrefe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 54, 48-49.

Conference Presentations, Talks

Dietl, E., Mathes, T. & Blickle, G. (2012, September). Kinder- und Erwachsenen-Ratings von Gesichtern, Führung und Berufserfolg [Child and adult ratings of faces, leadership and occupational success]. Accepted for oral presentation at the 48th Congress of the German Psychological Society (DGPs). Bielefeld, Germany.

Dietl, E., Mathes, T. & Blickle, G. (2012, August). Faces, Leadership, and Career Success. Paper presented at the 2012 Academy of Management Annual Meeting, August 3-7, Boston, Massachusetts, USA

Dietl, E. (2011, December). First Impressions of Faces, Leadership, and Career Success. Invited talk presented at the Department of Organizational Behavior (Host: Prof. Antonakis, Prof. Dietz), University of Lausanne, Switzerland.

Dietl, E. & Blickle, G. (2011, September). Intuitiv richtig – explizit falsch. Wahl und Kategorisierung von Führungskräften aufgrund des Gesichtes [Intuitively right – explicitly wrong. Choice and categorization of leaders based on faces]. Oral presentation at the 7th Conference of the Work, Organizational and Business Psychology Division of the German Psychological Association. Rostock, Germany.

Blickle, G., Fröhlich, J. Ehlert, S., Pirner, K, Dietl, E., Hanes T. J., & Ferris, G. R. (2010, April). Socioanalytic Theory and Work Behavior: Roles of Work Values and Political Skill in Job Performance and Promotability Assessment. Paper presented at the Annual Meeting of the Southern Management Association, St. Petersburg, FL.

Dietl, E. & Tarnai, Ch. (2009, October). Analyse des Studienerfolgs von Studenten der Informatik. [Analysis of academic achievement of computer science students] Poster presented at the 12th Conference of the. DeGEval: Evaluation and Society, Münster, Germany



 Kontakt

Erik Dietl
Universität Bonn
Institut für Psychologie
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Kaiser-Karl Ring 9
53111 Bonn

Raum 0.009
Tel. 0228 / 73-4371
Fax 0228 / 73-4670
E-Mail: dietl
[at]uni-bonn.de

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